Contextos organizacionales
Sistemas de gestión organizacional
Independientemente del tamaño de la organización, existe un ciclo de actividades relacionado con la planificación estratégica, la planificación operativa y el desarrollo de las actividades que permiten la realización de los objetivos pautados para su desarrollo. El desarrollo de cualquier organización se encuentra limitado por la imposibilidad de coordinación del mencionado ciclo de actividades.
Desde las etapas que forman parte del proyecto de creción, a las etapas que forman parte de la ejecución de la estrategia de desarrollo de sus objetivos, la organización debe prever los problemas de coordinación organizacional que pudieran surgir por la integración de nuevos recursos o por la reasignación o exclusión de recursos existentes durante su evolución institucional.
La integración de nuevas actividades, o la modificación de los recursos asociados a actividades existentes, afecta en forma desigual a cada uno de los roles asignados a los integrantes de la organización, modificando la coordinación del flujo de información entre sus partes. Por ello, el sistema de gestión de la organización debe incluir metodologías de planificación que coordinen la integración de los recursos necesarios para sus diferentes etapas de evolución.
El desarrollo de sistemas de gestión organizacional es logrado a partir de la coordinación de las metodologías especializadas de cada parte de la organización. El desarrollo de modelos metodológicos permite la clasificación de las actividades de una organización bajo un diseño integrado de procesos. La coordinación organizacional es lograda por la determinación de políticas de comunicación entre sus integrantes.
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